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Emploi Service recrute: Responsable des Ressources Humaines  

Dans le cadre du développement de ses activités, Emploi Service recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour assurer la gestion efficace du capital humain de l’entreprise.

Missions principales

Le(la) Responsable RH aura pour mission d’assurer toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines, en veillant à la cohésion des équipes et à l’application des bonnes pratiques RH.

Profil recherché

  • Diplôme : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire
  • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience, de préférence dans le secteur du bâtiment ou de l’agriculture
  • Langues : Français et anglais obligatoires (la maîtrise du pidgin est un atout)
  • Informatique : Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
  • Outils de communication : À l’aise avec WhatsApp et autres outils numériques

Compétences clés

  • Animation et gestion des équipes
  • Administration du personnel (contrats, congés, dossiers du personnel)
  • Suivi disciplinaire et gestion des demandes d’explication
  • Communication interne (notes de service, circulaires)
  • Évaluation des collaborateurs (suivi semestriel et annuel)
  • Relations avec les organismes officiels (Inspection du travail, CNPS)
  • Recrutement et gestion de la main-d’œuvre
  • Gestion des prestataires de services
  • Organisation d’animations pour la cohésion d’équipe
  • Développement de formations internes
  • Élaboration et suivi des manuels de procédure
  • Contribution aux démarches vers l’agriculture durable

Qualités requises

  • Dynamisme et proactivité
  • Esprit d’équipe et sens de l’organisation
  • Extraversion et aisance relationnelle
  • Empathie et pédagogie
  • Capacité à se déplacer sur le terrain

Lieu du poste

Douala – Bonadibong

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Comment postuler ?

Référence à mentionner en objet : ARH-03-20-025

Envoyez votre CV à interim@emploiservice.cm avant le 05 avril 2025.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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