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OFFRE D’EMPLOI (CDD) : COMMUNITY ENGAGEMENT MANAGER (01 poste)

Publié par SavaneInspire — Catégorie : Emplois Côte d'Ivoire — le 12 janvier 2026

En tant que Community Engagement Manager, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction des opérations, en faisant de l’engagement communautaire un pilier central de l’excellence médico-opérationnelle et de la redevabilité sociale. Date limite de candidature : 29 janvier 2026 à 18h00 GMT

OFFRE D’EMPLOI (CDD) : COMMUNITY ENGAGEMENT MANAGER (01 poste)

Vous contribuerez à positionner les communautés comme partenaires actifs et co-acteurs des interventions humanitaires de MSF WaCA.

Responsabilités

1. Leadership stratégique et vision :

Définir et promouvoir la vision institutionnelle de l’engagement communautaire en cohérence avec le plan stratégique de MSF WaCA
Conseiller la direction sur l’intégration systématique des perspectives communautaires dans les politiques et stratégies
Garantir la cohérence et la qualité des pratiques d’engagement communautaire dans toutes les missions
Positionner MSF WaCA comme acteur de référence dans l’action humanitaire centrée sur les communautés

2. Orientation technique et évaluation :

Superviser la conception et la mise en œuvre des stratégies d’engagement communautaire
Développer les indicateurs et outils pour mesurer la participation, la confiance et la redevabilité des communautés
Promouvoir l’apprentissage continu à travers la documentation, la recherche opérationnelle et le partage des bonnes pratiques

3. Représentation et partenariats :

Collaborer avec les équipes médicales et opérationnelles pour intégrer les besoins et perspectives communautaires
Plaider pour la reconnaissance des communautés comme partenaires essentiels
Construire et maintenir des relations avec les acteurs internes et externes pour renforcer l’impact communautaire

4. Renforcement des capacités et innovation :

Encadrer et motiver les équipes d’engagement communautaire au siège et sur le terrain
Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de partage de bonnes pratiques
Favoriser l’innovation et la mutualisation des connaissances entre les missions

Profil recherché

Formation :

Master en sciences sociales ou domaine connexe

Compétences :

Leadership stratégique et capacité à mobiliser autour d’une vision partagée
Pensée analytique et aptitude à relier dynamiques communautaires et priorités médico-opérationnelles
Gestion du changement et expérience de transformation organisationnelle
Communication interculturelle et diplomatie
Créativité et capacité à piloter des dynamiques collectives

Expérience :

Minimum 5 ans dans le domaine de l’engagement communautaire, dont 2 ans à un poste de coordination
Expérience en conception et mise en œuvre de stratégies communautaires
Gestion d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
Une expérience avec MSF ou dans le secteur humanitaire international est un atout

Langues :

Français et Anglais : niveau professionnel
Connaissance de langues locales ou régionales est un plus

Informatique :

Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
Outils de collaboration et gestion des connaissances (Teams, Zoom, SharePoint, Mural…)
Outils d’analyse qualitative (NVIVO, etc.)