Le cabinet Cible RH Emploi recrute un adjoint chef de garage.

Assister le responsable de l’atelier garage dans la supervision de diverses sections du garage dont les activités des techniciens, de la gestion des ressources matérielles et humaines, de la planification des travaux, de l’assurance qualité du travail effectué, du respect des délais et des normes de sécurité, ainsi que la gestion des stocks de pièces détachées et de l’entretien des équipements.

• Assister à la gestion des équipes
• Superviser et gérer les équipes de techniciens et de mécaniciens, organiser les horaires de travail, assurer la formation et le développement professionnel du personnel, et veiller à maintenir une atmosphère
• Assister dans la Gestion de la production :

1) Planifier, coordonner et surveiller les activités de production de l’atelier mécanique,

2) Attribuer les tâches en fonction des compétences et des priorités,

3) Assurer le respect des délais de production, et optimiser les processus de production pour assurer une utilisation efficace des ressources.

• Participer au Contrôle de la qualité :

1) Mettre en place et superviser les procédures de contrôle qualité pour garantir que les travaux réalisés répondent aux normes de qualité requises,

2) Effectuer des vérifications et des inspections, et prendre les mesures correctives nécessaires en cas de non-conformité pour assurer la satisfaction des clients.

• Assister dans la gestion de la relation client :

1) Assurer un service de qualité aux clients internes et un excellent accueil clientèle, répondre à leurs questions,

2) Fournir des conseils techniques, résoudre les problèmes éventuels liés aux travaux de réparation ou d’entretien effectués dans l’atelier, et maintenir de bonnes relations avec les clients internes

• Participer à la gestion optimale des coûts :

1) Contrôler les coûts d’exploitation de l’atelier,

2) Analyser les budgets,

3) Optimiser les coûts de production,

4) Gérer les stocks de pièces de rechange et de consommables de manière efficace, et proposer des mesures d’amélioration pour optimiser la rentabilité de l’atelier tout en maintenant la qualité des services offerts

• Connaissances dans le fonctionnement des engins lourds

1. BAC + 3 minimum en maintenance industrielle/Génie mécanique ou tout autre diplôme équivalent

2. Minimum 10 ans d’expérience dans un atelier mécanique. Une expérience dans un garage d’engins lourds ou une entreprise de BTP serait souhaitée

3. Expérience d’au moins un (01) an dans le management des équipes

1) Connaissance approfondie du fonctionnement des engins lourds, ceux utilisés dans le secteur des BTP serait un plus;

2) Excellente compréhension des principes de mécanique et des processus industriels ;

3) Maîtrise des procédures de sécurité ;

4) Capacité à effectuer des diagnostics précis et à résoudre rapidement les problèmes techniques ;

5) Bonnes compétences informatiques avancées : Utilisation de logiciels de gestion de production, de suivi des stocks, de gestion des données techniques et de communication électronique pour optimiser les opérations de l’atelier mécanique et faciliter la prise de décision.

• Intégrité, Rigueur, Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe :
• Sens de l’organisation et de la planification :
• Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions rapides :
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.