
Concours Camrail 2025: Voici la liste des candidats admissibles
Place aux tests médicaux et psychotechniques
Après plusieurs semaines d’attente, CAMRAIL a officiellement publié les résultats définitifs du concours de recrutement organisé le 10 mai 2025. Les candidats postulant aux postes d’Aide Conducteur et d’Agent de Manœuvre peuvent désormais consulter les listes des admissibles. Une nouvelle étape s’ouvre à présent avec le lancement des épreuves psychotechniques et des examens médicaux, prévus à partir du 10 juin 2025 à Douala.
Une étape cruciale dans le processus de sélection
Les postes concernés, à savoir ceux d’aide conducteur et d’agent manœuvre, sont essentiels pour le bon fonctionnement de l’entreprise ferroviaire. CAMRAIL, filiale du groupe Bolloré, continue de renforcer ses effectifs dans un souci d’amélioration continue de la qualité de service et de sécurité du transport ferroviaire au Cameroun.
Avec une participation massive enregistrée lors du concours du 10 mai, la publication de ces résultats constitue une étape décisive pour les centaines de candidats qui espèrent intégrer la société. Ceux dont les noms figurent sur la liste des admissibles sont donc invités à se présenter aux prochaines évaluations prévues dès la semaine prochaine.
Détail des centres et dates des tests
Les tests psychotechniques et les examens médicaux auront lieu à Douala, dans deux structures spécifiques :
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Cabinet Cible RH, Akwa : Centre chargé des épreuves psychotechniques, ces tests visent à évaluer les aptitudes cognitives, la capacité de concentration, le raisonnement logique et la résistance au stress des futurs conducteurs et agents techniques.
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Centre Médical CAMRAIL, Bassa (Ateliers centraux) : Les examens médicaux permettront de s’assurer que les candidats disposent des aptitudes physiques et mentales nécessaires à l’exercice de fonctions à haut niveau de vigilance et de responsabilité.
L’ensemble de ces évaluations constitue une exigence incontournable avant toute intégration définitive au sein de l’entreprise.
Transparence et rigueur dans le processus
Dans un communiqué rendu public, CAMRAIL a insisté sur la transparence du processus de recrutement, précisant que seule la performance et l’aptitude des candidats seront déterminantes pour la suite. L’entreprise rappelle par ailleurs que la ponctualité et la présentation aux centres désignés avec les pièces requises sont obligatoires.
Les candidats sont invités à consulter régulièrement les canaux officiels de CAMRAIL ou les plateformes partenaires, comme Cameroon Desks, pour toute information complémentaire concernant les horaires de convocation et les modalités pratiques.
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