Publié par SavaneInspire — Catégorie : Concours — le 11 avril 2025

 Plan de recrutement de la Fonction Publique 2025 :  plus de 2 800 postes à pourvoir

Le gouvernement camerounais confirme une fois de plus sa volonté de renforcer l’administration publique avec l’annonce d’un plan de recrutement massif pour l’exercice 2025. Approuvé par le Chef du Gouvernement, ce programme prévoit un total de 2 860 nouveaux postes ouverts à différents profils à travers le pays.

📌 Répartition des 2 860 postes annoncés

Le plan de recrutement s’articule autour de trois grands axes, visant à répondre aux besoins des services publics tout en tenant compte des secteurs stratégiques :

✅ 1. Recrutements classiques – 1 555 postes

Ces concours concernent principalement les jeunes diplômés et professionnels souhaitant intégrer la Fonction Publique à travers des concours nationaux. Les postes se répartissent comme suit :

• 910 places pour les concours directs (ouverts aux titulaires de diplômes requis sans expérience préalable)
• 180 places via les concours de formation (hors ENAM), organisés par le MINFOPRA
• 230 places pour les concours de formation à l’ENAM, grande école de formation des cadres de l’État
• 235 places pour les tests de sélection des agents publics régis par le Code du Travail

✅ 2. Recrutements spéciaux – 750 postes

Ces recrutements ciblent des besoins spécifiques identifiés dans des secteurs sensibles ou en développement :

• 150 enseignants du supérieur pour les trois nouvelles universités d’État récemment créées
• 20 diplômés de l’Institut d’Économie et des Finances (Pôle CEMAC)
• 500 personnels pour l’Administration pénitentiaire, un renforcement important du secteur sécuritaire
• 80 chercheurs pour le compte du MINRESI (Ministère de la Recherche Scientifique)

✅ 3. Concours professionnels – 555 postes

Ces concours s’adressent aux fonctionnaires en activité désireux d’évoluer dans leur carrière par voie de promotion interne. Ils constituent un levier de motivation et de valorisation du mérite au sein de l’administration publique.

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🏥 Focus sur le recrutement du personnel soignant

Au-delà des chiffres annoncés, le gouvernement met un accent particulier sur la situation des personnels de santé en situation de précarité. La contractualisation de ces soignants et leur intégration dans la Fonction Publique figurent parmi les mesures prioritaires de ce plan.

Ces actions, qui concernent environ 4 144 agents, sont pilotées par un Comité Interministériel mis en place dans les services du Premier Ministre. Ce comité, dans lequel plusieurs ministères sont impliqués, veille à la mise en œuvre efficace de ces décisions présidentielles majeures.

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🎯 Une opportunité à saisir pour les jeunes et professionnels camerounais

Avec ce vaste plan de recrutement, l’année 2025 s’annonce comme une véritable aubaine pour les chercheurs d’emploi, les jeunes diplômés et les agents en service. Les opportunités couvrent divers domaines, allant de l’enseignement, à la recherche scientifique, en passant par l’administration pénitentiaire et les services de santé.

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