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Publié par SavaneInspire — Catégorie : Emplois Côte d'Ivoire — le 12 janvier 2026

Le/la Community Engagement Manager joue un rôle stratégique dans l’intégration des perspectives communautaires au cœur des interventions de MSF WaCA. Date limite : 29 janvier 2026 à 18h00 GMT

Offre d’Emploi (CDD) : Community Engagement Manager (1 poste)

Mission

Il/elle contribue à faire de l’engagement communautaire un pilier de l’excellence médico-opérationnelle et de la redevabilité sociale, tout en transformant les communautés en partenaires actifs et co-acteurs des programmes humanitaires.

Responsabilités

Leadership stratégique et vision

Définir et promouvoir la vision institutionnelle de l’engagement communautaire.
Conseiller la direction et les équipes sur l’intégration systématique des perspectives communautaires.
Garantir la cohérence et la qualité des approches dans toutes les missions.
Renforcer la position de MSF WaCA comme acteur d’influence dans le secteur humanitaire.

Orientation technique et évaluation

Superviser la conception et la mise en œuvre des stratégies d’engagement communautaire.
Développer et suivre les indicateurs de participation, confiance et redevabilité.
Capitaliser sur les expériences et encourager une culture d’apprentissage continu.

Représentation et partenariats

Mener des activités de recherche opérationnelle pour identifier les besoins communautaires.
Collaborer avec les équipes médicales pour intégrer les connaissances pertinentes.
Développer des réseaux et partenariats pour renforcer l’impact des stratégies communautaires.

Renforcement des capacités et innovation

Encadrer et inspirer les équipes d’engagement communautaire au siège et sur le terrain.
Élaborer des programmes de formation et de partage de bonnes pratiques.
Promouvoir l’innovation et la mutualisation des connaissances entre missions.

Profil requis

Formation : Master en sciences sociales ou domaine connexe.

Compétences :

Leadership stratégique et capacité à mobiliser autour d’une vision partagée.
Pensée analytique et aptitude à relier dynamiques communautaires et priorités médico-opérationnelles.
Expérience en gestion du changement et transformation organisationnelle.
Excellentes capacités de communication interculturelle et esprit d’innovation.

Expérience :

Minimum 5 ans dans le domaine de l’engagement communautaire, dont 2 ans en coordination.
Gestion d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Expérience dans un environnement humanitaire international ou MSF est un atout.

Langues : Français et Anglais professionnel, connaissances supplémentaires des langues locales un plus.

Informatique : Maîtrise de la suite Office, outils de collaboration (Teams, Zoom, SharePoint, Mural), outils d’analyse qualitative (NVIVO ou équivalents).