Publié par SavaneInspire — Catégorie : Emplois Côte d'Ivoire — le 27 décembre 2025

Une entreprise évoluant dans le secteur FMCG / industrie agroalimentaire, en partenariat avec RMO, recrute un Chargé des Ressources Humaines dans le cadre du renforcement et de la structuration de sa fonction RH.

⏳ Date limite de candidature : 23 janvier 2026

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OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Lieu : Abidjan
Contrat : CDD
Niveau : BAC +3 / BAC +4
Expérience : Minimum 3 ans
Rémunération : 300 000 à 500 000 FCFA net / mois (selon profil)
Date de publication : 24 décembre 2025

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🎯 Mission principale

Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines assure la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, depuis le recrutement jusqu’au départ, tout en garantissant la conformité administrative, la fiabilité de la paie et le développement des compétences, dans le respect de la réglementation en vigueur.

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🧩 Missions et responsabilités

🔹 Gestion administrative du personnel

• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel

• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants

• Gérer les entrées, sorties, congés, absences et périodes d’essai

• Assurer le suivi disciplinaire et le respect des procédures internes

• Veiller à l’application du droit du travail et des conventions collectives

🔹 Gestion de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie

• Élaborer et vérifier les bulletins de salaire

• Assurer les déclarations sociales et fiscales

• Mettre à jour les données salariales et administratives

🔹 Recrutement et intégration

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi

• Conduire les entretiens et sélectionner les candidats

• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs

🔹 Reporting et pilotage RH

• Mettre en place et suivre les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme)

• Produire des tableaux de bord et analyses sociales

• Réaliser un reporting régulier à la direction

• Formuler des recommandations RH stratégiques

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👤 Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC +3 ou BAC +4 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

• Justifier d’au moins 3 années d’expérience à un poste similaire

• Une expérience dans le secteur FMCG ou industriel est fortement appréciée

• Bonne maîtrise de la paie, de l’administration du personnel et du droit du travail

• Une première expérience managériale constitue un atout

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🌟 Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Courtoisie et professionnalisme

• Capacité d’analyse et de reporting

• Sens du service et humilité

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💼 Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Intégrer une entreprise jeune, innovante et en forte croissance

• Occuper un poste stratégique au cœur de l’organisation

• Contribuer activement à la structuration et à la performance de la fonction RH

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📄 Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’une des adresses suivantes :

📧 mohamed.diabate@rmo.ci
📧 priscille.tanou@rmo.ci

📌 Les procédures de recrutement de RMO sont entièrement gratuites pour les candidats.

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⚠️ AVIS AUX CANDIDATS
Aucun frais ne sera demandé à aucune étape du processus de recrutement.

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