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RECRUTEMENT D’UN(E) RESPONSABLE JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES
Lieu : Abidjan
Niveau : BAC+4 / BAC+5
Expérience : Minimum 5 ans
Date limite : 17/11/2025
À propos du poste
Une entreprise privée opérant dans la conception et la réalisation d’infrastructures durables recherche un(e) Responsable Juridique et des Ressources Humaines.
Le/la titulaire contribuera au développement du capital humain et au renforcement du dispositif juridique de l’entreprise.
Rattaché(e) au Directeur Général, il/elle interviendra à la fois sur les aspects RH et juridiques.
La réalité du chercheur d'emploi
Ce Que Personne Ne Dit sur l’Emploi
Abonnement 30 Jours
Missions principales
Ressources Humaines :
- Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise
- Piloter les projets RH et la gestion administrative du personnel
- Élaborer le plan de recrutement annuel et conduire le processus d’embauche
- Assurer la gestion de la paie (salaires, congés, fin de contrats, bulletins, états mensuels)
- Mettre en œuvre la politique de rémunération et le plan de formation
- Gérer les conflits internes et maintenir un bon climat social
- Conduire le dialogue avec les partenaires sociaux
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux
- Veiller au respect de la législation et des normes en matière RH
Juridique :
- Garantir la conformité juridique des activités de l’entreprise
- Gérer, rédiger et suivre les contrats et marchés
- Gérer les dossiers pré-contentieux et contentieux
- Effectuer la veille juridique et analyser les risques
- Développer et actualiser les procédures juridiques internes
- Gérer les relations avec les conseillers externes (avocats, notaires, etc.)
- Rédiger notes, rapports et synthèses juridiques pour la direction
Profil recherché
- BAC+4/5 en Droit, Ressources Humaines ou équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP
- Bonne maîtrise du droit privé, du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
- Connaissance des logiciels de paie (idéalement Sage)
- Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse, rigueur et objectivité
- Maîtrise des outils bureautiques et techniques RH
Dossier de candidature à fournir :
- Lettre de motivation
- CV avec photo
- Prétentions salariales et disponibilité
- Références professionnelles
Envoyer par e-mail AU PLUS TARD LE 19 NOVEMBRE 2025
Adresse : recrutement@vasinter.net
Objet du mail : RRH1125
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