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AVIS DE RECRUTEMENT:Responsables Administratifs et Financiers

AVIS DE RECRUTEMENT

Le projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR), financé par USAID et mis en œuvre par IMA World Health / LWR, vise à améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) au Niger, plus spécifiquement dans les régions de Maradi et Zinder.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe terrain, LWR recrute deux Responsables Administratifs et Financiers (RAF). Chaque poste est basé dans l’une des deux régions. Les candidats doivent préciser leur choix de région dans leur candidature.

Poste : Responsable Administratif et Financier – Projet MIHR
Lieu d’affectation : Maradi et Zinder, Niger
Nombre de postes à pourvoir : 02 (un par région)
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 5 mois (renouvelable)
Date limite de candidature : Vendredi 18 juillet 2025 à 18h00
Prise de service prévue : Août 2025
Référence : RAF – Projet MIHR
Statut : Temps plein
Organisme recruteur : Lutheran World Relief (LWR), Bureau du Niger


CONTEXTE


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la supervision directe du Responsable Régional et du Responsable des Finances du bureau pays, le/la RAF assurera la gestion de l’administration, des finances et des ressources humaines à l’échelle régionale.

Comptabilité / Finances :

  • Assurer la conformité des procédures comptables et financières avec les politiques de LWR et celles des bailleurs ;

  • Gérer les dépenses, les avances, la caisse et les rapprochements bancaires ;

  • Suivre les appels de fonds, préparer les rapports financiers mensuels avec QuickBooks ;

  • Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes ;

  • Archiver les pièces comptables et justificatives.

Administration et logistique :

  • Gérer les fournitures, les achats, les assurances et l’entretien du matériel ;

  • Assurer la tenue des carnets de véhicules et la gestion des prestataires ;

  • Maintenir à jour les contrats du personnel en lien avec le service RH ;

  • Suivre les versements des charges sociales, fiscales et autres prélèvements ;

  • Assurer la mise à jour de l’inventaire et gérer la documentation contractuelle.


PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

  • Diplôme universitaire Bac +3 minimum (Licence) en Finance, Comptabilité ou Gestion ;

  • Les candidats titulaires de BTS en comptabilité avec expériences pertinentes peuvent postuler.

Expérience :

  • Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un projet de santé ou ONG internationale ;

  • Maîtrise des logiciels comptables (QuickBooks souhaité) et des outils bureautiques (Excel, Word) ;

  • Connaissance des procédures financières de bailleurs comme l’USAID est un atout ;

  • Expérience dans les régions de Maradi ou Zinder fortement appréciée.

Compétences :

  • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe ;

  • Bon niveau en français (parlé et écrit) ; anglais souhaité ;

  • Intégrité professionnelle et capacité à travailler sous pression ;

  • Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers (environ 50 % du temps).


DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit contenir :

  1. Une lettre de motivation (saisie ou manuscrite), datée et signée ;

  2. Un CV détaillé, daté, signé et certifié sincère ;

  3. Les coordonnées de trois références professionnelles, dont une doit être un superviseur direct récent (nom, fonction, email, téléphone) ;

  4. Numéros de téléphone personnel et contact Skype/Teams.


MODALITÉS DE CANDIDATURE

Adresse email de soumission :
JobsNiger@LWR.org
ou via la plateforme de Corus.

Objet du mail : Responsable Administratif et Financier – MIHR – [Indiquer la région]

Date limite de soumission : Vendredi 18 juillet 2025 à 18h00 (heure locale)


LE CORPS DU MESSAGE DOIT INCLURE :

  • Votre diplôme le plus élevé en lien avec le poste ;

  • Votre nombre d’années d’expérience pertinente ;

  • Votre exigence minimale de salaire brut mensuel ;

  • Votre disponibilité minimale après une éventuelle offre ;

  • Indiquez si vous êtes lié à un employé actuel de LWR.


PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Le processus comprend :

  • Présélection sur dossier (au fil de la réception)

  • Test écrit

  • Entretien avec un jury

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers incomplets ou non conformes seront automatiquement rejetés.


 
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