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Cimecam recrute: Head of Marketing
Mission principale :
Dans le respect des règles de santé, sécurité et environnement, le Head of Marketing élabore et décline la stratégie marketing de la Business Unit (BU), et coordonne les activités marketing nécessaires à la promotion des différentes gammes de produits de l’entreprise.
Principales responsabilités :
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Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing, la décliner sur toutes les activités liées aux produits.
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Développer le plan de communication ATL, la stratégie média et mettre en place toutes les actions visant à améliorer la notoriété et la santé des marques.
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Recueillir les besoins des équipes commerciales et marketing, et coordonner les plans d’actions annuels.
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Concevoir et actualiser les outils marketing : catalogues, tarifs, dépliants, fiches produits, descriptifs, etc.
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Mettre en place des opérations marketing conjointes entre marques et enseignes pour fidéliser les clients, maximiser les volumes, le chiffre d’affaires et la rentabilité.
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Élaborer et mettre en œuvre des actions promotionnelles pour améliorer la rotation des stocks dans les points de vente.
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Analyser les statistiques de ventes et écarts, identifier les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance.
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Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients.
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Assurer une veille marketing et développer les différentes gammes de produits cimentiers.
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Réaliser des études de marché et de la concurrence.
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Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des actions d’amélioration.
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Coordonner la démarche d’innovation et l’introduction de nouveaux produits.
Profil recherché
Qualifications et expérience :
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Bac+4/5 en Marketing, Vente, Commerce & Distribution ou Gestion.
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Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction marketing.
Compétences techniques :
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Maîtrise des techniques et outils marketing.
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Créativité et capacité à proposer des campagnes originales.
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Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
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Veille marketing active sur les produits, marchés et concurrence.
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Capacité à définir des cahiers des charges pour les agences de communication/publicité.
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Aptitude à travailler en collaboration et à entretenir des relations de confiance avec différents interlocuteurs internes et externes.
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Bonne connaissance des produits, des techniques de production de l’entreprise et de leurs contraintes.
Compétences comportementales :
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Sens de l’écoute.
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Rigueur, sens de l’organisation et capacité à coordonner.
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Réactivité et capacité à anticiper les évolutions du marché.
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Aptitude à travailler en équipe.
Langues :
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Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Comment postuler ?
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Date limite de candidature : 10 juillet 2025.
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