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ONG GIZ recrute DIGITAL PARTNER JUNIOR / PARTENAIRE DE LA NUMÉRISATION JUNIOR
A. CONTEXTE
La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle développe des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie.
Le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY), Cameroun, a été mis en place pour soutenir l’ensemble des Programmes et Projets de la GIZ au Cameroun. Il assure la conformité des processus et offre un appui administratif pour la mise en œuvre des actions de développement dans les cinq pays couverts par le BRY : Cameroun, République Centrafricaine, Gabon, Tchad et Sao Tomé.
Dans le cadre de sa mission de soutien aux Programmes/Projets, le BRY recherche un.e Digital Partner Junior / Partenaire de la numérisation junior.
B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ & ATTRIBUTIONS
Sous la supervision du.de la supérieur.e hiérarchique, le.la titulaire du poste aura pour missions principales :
- Conseiller les collègues sur la transformation numérique, notamment à travers des formations en ligne sur les outils numériques, la protection des données personnelles et l’onboarding des nouveaux collaborateurs.trices.
- Servir de point focal pour la protection des données, la confidentialité numérique et la gestion des connaissances (OpenText/DMS, Microsoft 365).
- Mettre en œuvre et assurer le support technique du service Common Portal.
- Coordonner avec le Responsable de la sécurité de l’information sur les aspects liés au SMSI.
- Agir en tant que IDA Partner Support.
- Participer à la préparation, la mise en place, la maintenance et le suivi des sites web gérés par le BRY (ex. GIZ Cameroun Job Portail, Page IDA Country).
- Apporter un soutien aux formats de communication digitale.
- Conseiller sur l’analyse et le développement de solutions web et mobiles.
- Assister à la prise en main des nouveaux outils digitaux mis à disposition par le Siège.
- Exécuter toute autre tâche en fonction des besoins et des instructions de la hiérarchie.
C. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
Qualifications :
- Minimum Licence en informatique (développement), gestion des systèmes d’information ou analyse de solutions informatiques.
- Compétences en sécurité/protection des données, administration de solutions cloud, PAO.
Expérience professionnelle :
- Minimum 3 ans d’expérience en développement et gestion de sites web et de contenus en ligne.
- Maîtrise des outils d’édition de texte et photo (Microsoft Office Suite/Office 365, Adobe Creative Suite, Cloud, développement web, web design).
- Bonne connaissance des techniques de facilitation (formation, assistance aux utilisateurs).
Autres compétences :
- Excellente capacité d’organisation et de communication.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
- Capacité à respecter des délais serrés et à travailler sous pression.
- Sens du détail, rapidité d’exécution et discrétion.
D. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
- Date de disponibilité : 15 novembre 2024
- Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
- Durée du contrat : 2 ans renouvelables
- Classification interne du poste : Bande 3A
- Supervision hiérarchique : Gestionnaire du Portefeuille
E. COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES
1. Composition du dossier de candidature :
- Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidat.e.
- CV avec trois (03) références professionnelles.
2. Dépôt des candidatures : Les candidatures seront reçues uniquement via notre site carrière accessible à travers le lien suivant : [Insérer le lien ici].
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
NB :
- La GIZ respecte le principe de l’égalité des chances et accepte toute candidature sans distinction de sexe, handicap, race, appartenance ethnique, religion, âge ou toute autre caractéristique protégée.
- Les candidatures locales sont fortement encouragées.
- Aucun frais n’est exigé pour le recrutement à la GIZ. Toute tentative de fraude entraînera l’élimination de la candidature.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures non retenues seront détruites six (06) mois après la publication de l’offre.
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