Publié par SavaneInspire — Catégorie : ONG — le 9 avril 2025

Première Urgence Internationale recrute un Coordinateur Ressources Humaines

Lieu : Cameroun
Type de contrat : CDD
Organisation : Première Urgence Internationale (PUI)

Dans le cadre de ses activités humanitaires au Cameroun, l’ONG française Première Urgence Internationale recherche un(e) Coordinateur(trice) Ressources Humaines pour renforcer ses équipes.

À propos de Première Urgence Internationale

Première Urgence Internationale est une organisation non gouvernementale de solidarité internationale, apolitique, laïque et à but non lucratif. Elle intervient dans les zones de crise humanitaire afin de répondre aux besoins essentiels des populations victimes de conflits, de catastrophes naturelles ou de crises économiques.

Active dans 22 pays à travers l’Afrique, l’Asie, le Moyen-Orient, le Caucase et les Caraïbes, PUI agit dans les domaines de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement, de la réhabilitation, de la nutrition et du relèvement économique.

Présente au Cameroun depuis 2008, PUI mène aujourd’hui des projets dans les régions de l’Est, de l’Adamaoua et de l’Extrême-Nord, avec une base opérationnelle à Maroua et à Kousseri. Ces projets incluent l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la nutrition, les abris et les moyens de subsistance, notamment dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).

Objectif du poste

Sous la supervision directe du Chef de Mission, le Coordinateur Ressources Humaines est chargé d’élaborer, d’appliquer et de superviser la politique RH de la mission, en conformité avec la législation nationale et les exigences de l’organisation. Il assure une gestion efficace des ressources humaines nationales et appuie l’administration du personnel international.

Responsabilités principales

1. Politique RH

   • Élaborer et actualiser la politique RH de la mission.

   • Veiller à sa conformité avec les lois locales et les standards de PUI.

   • Participer à la stratégie RH globale de la mission.

2. Renforcement des capacités

   • Proposer des stratégies de fidélisation et de développement des compétences.

   • Mettre en œuvre des plans de formation adaptés.

3. Gestion administrative et parcours professionnel

   • Superviser les processus de recrutement, intégration, évaluation, formation et fin de contrat.

   • Assurer une gestion cohérente des contrats et des dossiers du personnel.

4. Organisation du travail

   • Participer à la conception des organigrammes.

   • Optimiser la répartition des responsabilités et des ressources humaines.

5. Analyse des risques RH

   • Identifier les risques juridiques et sociaux liés à la gestion des ressources humaines.

   • Prévenir les conflits et assurer un climat social sain.

6. Gestion juridique et administrative

   • Veiller à la conformité de la mission avec les obligations légales locales.

   • Représenter PUI auprès des autorités administratives et juridiques.

7. Personnel expatrié

   • Assurer le suivi administratif des expatriés.

   • Appuyer le Chef de Mission dans leur gestion RH.

8. Développement des équipes RH

   • Encadrer les responsables RH en base et au siège.

   • Promouvoir le développement professionnel et personnel des équipes.

9. Coordination et communication

   • Assurer la circulation de l’information RH au sein de la mission.

   • Représenter PUI auprès des partenaires et dans les forums RH.

Profil recherché

• Formation : Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit du travail, gestion ou tout domaine pertinent.

• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en contexte humanitaire international.

• Compétences :

  • Maîtrise des procédures RH et juridiques.

  • Fortes aptitudes managériales et organisationnelles.

  • Excellente capacité d’analyse et de prise de décision.

  • Sens de la diplomatie, rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.

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Candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier (CV + lettre de motivation) selon les modalités précisées dans l’offre officielle de PUI.

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