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FOCEP SA recrute: 05 Places Disponibles
FOCEP SA, acteur majeur du secteur de la microfinance au Cameroun, membre du réseau FINAFRICA, recrute pour renforcer ses équipes et assurer une gestion optimale de la croissance et des performances dans ses agences à Douala et Yaoundé.
1. Chargé Clientèle Sénior
Nombre de postes : 04
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu de fonction : Douala-Yaoundé
Description du poste :
En tant que Chargé Clientèle Sénior, vous serez responsable du développement et de la gestion de votre portefeuille clientèle. Vos missions incluront :
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Prospecter et développer un portefeuille clientèle.
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Assurer l’ouverture de comptes, la gestion et le suivi des crédits.
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Effectuer des visites de suivi, de recouvrement et conseiller les clients.
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Analyser les demandes et préparer les dossiers pour les comités de crédit.
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Gérer le recouvrement des impayés et assurer un service après-vente de qualité.
Profil recherché :
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Titulaire d’un Bac+4/5 en banque, finance, comptabilité, gestion, ou marketing.
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Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de la microfinance ou à un poste similaire.
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Maîtrise des outils informatiques (Ms Office, Perfect) et une bonne connaissance du crédit.
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Fortes compétences relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse, et sens du service.
Avantages :
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Environnement de travail dynamique et stimulant.
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Technologie avancée pour optimiser les processus.
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Opportunités d’échange avec des experts dans le secteur de la microfinance.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@focep.cm, en précisant en objet l’intitulé du poste « Chargé Clientèle Sénior » avant le 30 avril 2025.
2. Gestionnaire des Ressources Humaines Sénior
Nombre de poste : 01
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu de fonction : Direction Générale (Yaoundé)
Description du poste :
Sous la supervision directe du Chef du département des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
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Assurer le recrutement et le suivi des ratios relatifs à l’activité.
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Superviser l’administration courante du personnel et veiller au respect de la législation sociale.
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Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
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Suivre la mise en œuvre du plan de formation annuel.
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Conduire les évaluations de performance du personnel.
Profil recherché :
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Titulaire d’un Bac+4 en gestion des ressources humaines, droit social ou domaine similaire.
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Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur financier ou de la microfinance.
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Maîtrise des outils informatiques (Ms Office, SAGE Paie) et des logiciels RH.
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Bonne connaissance de la législation sociale et excellent sens de l’écoute.
Avantages :
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Un environnement de travail sain et professionnel.
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L’accès à des technologies avancées et à une expérience enrichissante dans le domaine de la microfinance.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@focep.cm, en précisant en objet l’intitulé du poste « Gestionnaire des Ressources Humaines Sénior » avant le 30 avril 2025.
🌐 Site web : focep.cm
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