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Recrutement chez SOREPCO S.A.
SOREPCO S.A., entreprise camerounaise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction et d’équipements divers, basée à Akwa, Douala, lance un appel à candidatures pour renforcer ses équipes à la Direction Générale et dans son réseau de 21 agences sur tout le territoire (Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda, Ngaoundéré).
Postes disponibles :
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Responsable d’exploitation logistique et financière
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Commercial pneus
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Assistant(e) Ressources Humaines
Date limite de candidature : 30 Novembre 2025
1️⃣ Responsable d’Exploitation Logistique et Financière
Missions principales :
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Superviser les activités logistiques (réception, stockage, expédition, transport).
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Assurer la gestion budgétaire et analytique du service logistique.
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Piloter les équipes logistiques et coordonner avec les départements commerciaux et financiers.
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Définir et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la chaîne logistique.
Compétences et profil :
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Master en Logistique, Transport, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion.
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Minimum 5 ans d’expérience, avec responsabilité budgétaire.
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Maîtrise des outils logistiques (WMS, ERP type SAP, Sage, Odoo) et des procédures douanières.
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Leadership, rigueur et esprit analytique.
Type de contrat : CDI | Lieu : Douala (Akwa)
📧 Postuler ici : [Lien vers le formulaire]
2️⃣ Commercial Pneus
Missions principales :
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Prospecter, développer et fidéliser la clientèle pour les pneus et accessoires automobiles.
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Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.
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Assurer le suivi après-vente et la formation des équipes commerciales.
Profil recherché :
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BTS en Commerce, Vente, Marketing ou Management.
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Minimum 3 ans d’expérience, dont 2 ans dans la vente de pneus/accessoires automobiles.
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Sens du relationnel, goût du challenge et bonne organisation.
Type de contrat : CDI | Lieu : Douala
📧 Postuler ici : [Lien vers le formulaire]
3️⃣ Assistant(e) Ressources Humaines
Missions principales :
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Administration du personnel : contrats, dossiers, absences, paie.
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Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
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Suivi de la formation et développement des compétences.
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Communication interne, reporting et suivi RH.
Profil recherché :
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Bachelor en RH, Droit des Affaires, Gestion ou Administration.
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Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
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Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
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Sens de la confidentialité, rigueur et esprit d’équipe.
Type de contrat : CDI | Lieu : Douala
📧 Postuler ici : [Lien vers le formulaire]
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