Publié par SavaneInspire — Catégorie : Emplois — le 19 décembre 2025

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, SCB Cameroun recrute un(e) HR Business Partner (H/F) pour accompagner la performance des métiers et le développement des talents. Ce poste stratégique s’adresse à un(e) professionnel(le) RH passionné(e) par le partenariat business, la gestion des talents et l’accompagnement du changement.

Recrutement SCB Cameroun: HR Business Partner

Filiale du Groupe Attijariwafa Bank, SCB Cameroun est un acteur majeur du secteur bancaire au Cameroun. La banque s’illustre par son engagement en faveur de la performance durable, de l’innovation et du développement des compétences.

---

Présentation du poste

• Intitulé : HR Business Partner (H/F)

• Localisation : Douala

• Type de contrat : CDI

• Direction : Ressources Humaines

---

Missions principales

En tant que HR Business Partner, vous interviendrez comme partenaire stratégique des métiers et aurez pour responsabilités de :

• Conseiller les directions métiers dans l’analyse de leurs besoins en compétences et la mise en œuvre de solutions RH adaptées

• Piloter les actions de développement de l’engagement et de fidélisation des collaborateurs

• Exploiter les données RH, enquêtes internes et retours terrain pour améliorer la performance collective et la marque employeur

• Coordonner les recrutements selon les besoins métiers et assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues

• Accompagner les managers dans la compréhension et la déclinaison des décisions organisationnelles et stratégiques

• Conduire les entretiens annuels de carrière et contribuer à la structuration des parcours professionnels

• Participer aux Comités Carrières et assurer le suivi des recommandations

• Déployer les dispositifs de développement des talents avec les managers

• Accompagner les managers dans la gestion de la performance, de la discipline et des relations professionnelles

• Contribuer à l’identification et au suivi des incidents opérationnels et au maintien de la culture du risque

---

Profil recherché

Formation

Bac +4 / Bac +5 en :

• Gestion des Ressources Humaines

• Droit

• Politique Sociale de l’Entreprise

• Sociologie

• Psychologie

• Sciences sociales

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans les Ressources Humaines

• Une expérience en administration du personnel constitue un atout

---

Compétences clés

• Management d’équipe et accompagnement managérial

• Gestion de la marque employeur

• Maîtrise de la réglementation RH

• Gestion des talents et de la mobilité interne

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais

---

Pourquoi rejoindre SCB Cameroun ?

• Environnement professionnel structuré, exigeant et stimulant

• Forte exposition stratégique auprès des directions métiers

• Réelles opportunités d’évolution de carrière

• Culture d’entreprise axée sur la performance, l’éthique et les valeurs humaines

---

Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :

• un CV,

• une lettre de motivation,

en précisant en objet : HR Business Partner, à l’adresse suivante :

Email : recrutementrh@scbcameroun.com

• Date limite de candidature : 25 décembre 2025 à 17h30

🌐 Site web : scbcameroun.com

📲 Rejoins notre chaîne WhatsApp

Abonne-toi à la chaîne WhatsApp pour ne rien manquer : conseils business, stratégies digitales et opportunités exclusives.

👉 Clique ici pour t’abonner

🚀 Gratuit • Accès direct • Contenu exclusif

Vous pouvez consulter les offres d'emploi par niveau :

• CEP
• BEPC
• Bac
• Bac+1
• Bac+2
• Bac+3
• Bac+4
• Bac+5