🔍 Vous recherchez un emploi dans une entreprise en particulier ? Cliquez ici pour voir toutes les offres par entreprise.
Apave Cameroun recrute 02 Assistants Ressources Humaines
Apave Cameroun recrute pour le compte d’un de ses clients du secteur agro-industriel : 02 Assistants Ressources Humaines
Dans un environnement en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations RH, en veillant à ce que les pratiques de gestion des talents soient alignées avec les exigences du secteur.
Vous serez impliqué dans divers aspects de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, l’administration du personnel, les actions sociales, ainsi que l’organisation des effectifs et la gestion des talents.
Votre capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de direction sera essentielle pour identifier et mettre en œuvre des solutions qui favorisent l’engagement des employés et améliorent la culture d’entreprise.
Ce poste est une excellente opportunité pour les candidats désireux d’évoluer dans une entreprise leader du secteur, alliant les défis du monde agro-industriel à une approche humaine de la gestion des ressources.
Missions principales :
- Suivi des effectifs selon le calendrier préétabli ;
- Traitement des dossiers de promotion et d’avancement du personnel ;
- Organisation et préparation des évaluations annuelles ;
- Préparation des comités de recrutement (internes et externes) et rédaction des synthèses ;
- Préparation et mise en œuvre des programmes d’imprégnation ;
- Suivi des échéances des périodes d’essai et des stages ;
- Suivi de la réalisation du plan de formation et déploiement de la logistique formation ;
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel ;
- Rédaction des lettres relatives à la vie du salarié en entreprise ;
- Calcul et établissement des états relatifs aux frais du personnel ;
- Suivi des activités en lien avec la CNPS ;
- Participation à l’organisation des actions sociales (fête du personnel, fête du travail, JIF, send off…) ;
- Veille au respect des calendriers des réunions mensuelles avec les délégués du personnel sur les sites ;
- Veille au traitement dans les délais des réclamations des réunions mensuelles et de concertations ;
- Établissement de reportings liés à son activité.
Profil recherché :
- Titulaire d’un Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines ;
- Connaissance de la législation du travail ;
- Maîtrise des techniques de rédaction administrative et de reporting ;
- Maîtrise des techniques de traitement de la paie ;
- Maîtrise des outils de gestion des effectifs, des carrières et de la formation ;
- Capacité à élaborer et actualiser des outils de GPEC et analyser les données.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne en cliquant sur le lien suivant : Lien de candidature
📲 Rejoins notre chaîne WhatsApp
Abonne-toi à la chaîne WhatsApp pour ne rien manquer : conseils business, stratégies digitales et opportunités exclusives.
🚀 Gratuit • Accès direct • Contenu exclusif
💼 Reçois chaque jour des offres d'emploi au Cameroun !
Opportunités à Douala, Yaoundé, dans les ONG, les entreprises et la fonction publique 🇨🇲. Abonne-toi gratuitement à notre chaîne WhatsApp emploi.
📩 Rejoindre la chaîne WhatsAppVous pouvez consulter les offres d'emploi par niveau :
LE GUIDE ULTIME
POUR ÊTRE RECRUTÉ SUR LINKEDIN
Découvrez notre guide de 33 pages pour trouver le job de vos rêves sur LinkedIn.