Recrutement Assistante RH Cameroun

OFFRE D’EMPLOI : Assistante RH – Contrat CDD

Entreprise : ElecIT ENGINEERING SARL
Ville : Douala
Date d’expiration : 30 août 2024
Contact pour postuler : jobs@elecit.net

Description :
Nous sommes une entreprise de développement de solutions technologiques, offrant des prestations de services sur mesure. Le profil recherché s’occupera des différentes tâches administratives liées à l’entreprise.

Mission :

• Effectuer la gestion des absences.
• Préparer les documents administratifs d’embauche des nouveaux recrus et assurer leur intégration.

Activités :

1. Gestion des ressources humaines :
   • Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil, etc.
   • Préparer les contrats de travail et les faire signer par les nouveaux collaborateurs.
   • Mise en place et suivi de la GPEC.
   • Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, etc.
2. Gestion du recrutement :
   • Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter.
   • Rédaction des fiches de postes.
   • Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.
   • Réception et sélection des candidatures.
   • Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
3. Gestion de la paie :
   • Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux.
   • Préparation des paies.
   • Établissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
4. Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
   • Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise.
   • Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes.
   • Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les Organismes sociaux.
5. Gestion des relations sociales :
   • Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés.
   • Planifier les réunions avec les élus.
   • Être présent lors des réunions avec les élus.

Atouts Majeures :

• Maîtrise de la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à rédiger des comptes rendus et à tenir à jour des tableaux de bord.
• Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.
• Rigueur et objectivité.
• Réactivité et flexibilité.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Organisation et polyvalence.

Profil :

• Bac +3 et plus en Ressources Humaines.
• 02 ans d’expérience.
• Avoir occupé un poste similaire.

Qualifications humaines :

• Proactif et réactif en toute circonstance.
• Apte à travailler sous pression en équipe ou de façon autonome.
• Point d’honneur sur le dynamisme et la personnalité.
• Savoir analyser les situations et prendre des initiatives.

Informations complémentaires :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.