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Dans le cadre du développement de ses activités en ressources humaines et recrutement, l’entreprise recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) du Recrutement afin d’appuyer ses services dans la gestion des talents et le développement commercial.
Date limite : 23 février 2026
OFFRE DE STAGE – STAGIAIRE CHARGÉ(E) DU RECRUTEMENT (H/F)
Lieu : San Pedro – Côte d’Ivoire
Ce stage constitue une opportunité d’acquérir une expérience professionnelle dans un cabinet spécialisé en recrutement et conseil RH, au sein d’un environnement dynamique et structuré.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du responsable des Ressources Humaines, le/la stagiaire participera aux activités commerciales, techniques et opérationnelles liées au recrutement et à la gestion des clients.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Développement commercial et relation client
- Prospecter et rechercher de nouveaux clients
- Analyser les besoins des clients et prospects
- Rédiger les offres commerciales
- Participer aux négociations commerciales
- Assurer la promotion des services du cabinet
- Développer et gérer le portefeuille clients
- Gestion des processus de recrutement
- Harmoniser les profils avec les besoins des clients
- Rédiger les offres techniques et financières
- Rédiger et diffuser les annonces
- Réceptionner et gérer les candidatures
- Rechercher des profils dans les bases de données
- Analyser et présélectionner les candidats
- Rédiger les rapports de présélection
- Organiser les tests et entretiens
- Assister les clients dans le choix final
- Suivre l’intégration des candidats
- Reporting et suivi administratif
- Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH
- Assurer le suivi des commandes clients
- Produire les rapports d’activités
- Transmettre les rapports de mission
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et compétences
- Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent
- Minimum 1 an d’expérience en recrutement (cabinet ou institution)
- Bonne maîtrise des méthodes et outils de recrutement
- Bonne connaissance des métiers et secteurs d’activité
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Bonne maîtrise de Word et Excel
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse
- Autonomie
- Sens de la communication
- Rigueur
- Esprit d’équipe
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier par email à l’adresse suivante :
Le dossier doit comprendre :
- Un CV actualisé
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