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AVIS DE RECRUTEMENT – Assistant(e) RH
Organisation : INTERSOS
Lieu d’affectation : Yaoundé / Kousseri-Maroua / Buea
Type de contrat : CDD
Disponibilité : Immédiate
Rapporte à : HR Manager
Missions et responsabilités
L’Assistant(e) RH soutient le responsable des ressources humaines dans les tâches administratives, RH et juridiques, conformément aux normes et procédures d’INTERSOS, en assurant le respect de la législation nationale.
Recrutement
- Publier les avis de recrutement et participer à la présélection des candidats
- Inviter les candidats aux épreuves écrites et interviews
- Préparer les PVs de recrutement
- Vérifier les références professionnelles et effectuer le contrôle anti-terrorisme
- Contacter les candidats, proposer les offres d’emploi et préparer les contrats
- Envoyer les politiques de l’organisation, règlement intérieur et TDR aux nouveaux employés
- Envoyer les mails de regret aux candidats non retenus
Suivi des dossiers CNPS
- Collecter les dossiers du personnel pour immatriculation, pré-immatriculation et cessation d’activité
- Communiquer les numéros CNPS aux nouvelles recrues
- Conseiller le personnel sur les allocations familiales (maternité, etc.)
Fin de contrat
- Préparer les lettres de fin de contrat, soldes de tout compte et suivre les « Exit clearance forms »
- Assister le manager RH dans les communications de fin de contrat
Archivage et documents administratifs
- Collecter et archiver les dossiers du personnel (physique et électronique)
- Préparer certificats de travail, attestations de service et autres documents RH demandés
- Collaborer avec la logistique pour la conception des badges professionnels
Congés et absences
- Suivre le fichier de gestion des congés et absences
- Préparer les lettres de congés correspondantes
IMP et paiements
- Saisir les données RH dans le logiciel IMP
- Effectuer les demandes de paiement pour besoins RH (frais d’installation, contrats temporaires, etc.)
Exigences du poste
Formation
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, droit ou domaine connexe
- Spécialisation en droit, développement, sécurité internationale ou domaine pertinent souhaitée
Expérience
- Minimum 2 ans dans un poste similaire
- Expérience avérée avec une ONG ou ONGI
- Connaissance du travail avec autorités et partenaires externes
Compétences linguistiques
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
- Bonnes compétences rédactionnelles
Compétences et attitudes
- Maîtrise de Word, Excel, Internet et Google Drive
- Connaissance du code du travail camerounais et des procédures CNPS
- Gestion administrative du personnel et gestion des conflits
- Esprit d’équipe, flexibilité, écoute active et empathie
- Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle et à gérer le stress
- Engagement envers les principes d’INTERSOS
Modalités de candidature
Envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF via le lien suivant :
https://forms.gle/orG5vuKK6RcHVX7cA
📅 Date limite de dépôt des candidatures : 16 février 2026 à 17h
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit.
Département RH – INTERSOS, Yaoundé
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