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Recrutement Express Union: Responsable du Pôle Intermédiation Financière
Le Groupe Express Union lance un appel à candidature pour le poste de Responsable du Pôle Intermédiation Financière, rattaché à la Direction du Suivi Opérationnel des filiales.
Le poste a pour objectif la mise en œuvre des orientations stratégiques du Groupe en matière d’opérations de microfinance, la coordination des filiales et le suivi des outils de reporting et dispositifs de contrôle.
Mission principale
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Groupe pour les opérations de microfinance.
- Coordonner les activités des filiales et veiller à l’adéquation des outils de reporting et des dispositifs de contrôle.
Profil requis
- Niveau minimal : Bac +3 en sciences de gestion ou équivalent.
- Connaissances suffisantes en informatique.
- Maîtrise des opérations de microfinance et des rapports de gestion pour la prise de décision.
- Expérience professionnelle : au moins 3 ans dans un domaine similaire.
Compétences techniques et transversales
- Bonne connaissance économique et des opérations avec les partenaires.
- Maîtrise des règlementations applicables aux EMF (COBAC, UMAC, Ministère des Finances).
- Bonne connaissance des règles comptables, fiscales et du droit des sociétés.
- Maîtrise des logiciels métier et des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Forte capacité d’adaptation et connaissance approfondie du français, anglais opérationnel.
Principales responsabilités
- Accroître le chiffre d’affaires et le portefeuille client des filiales.
- Veiller à la mise en œuvre des politiques de crédit et à l’amélioration du ratio de transformation du portefeuille.
- Réduire le portefeuille à risque et développer la segmentation client.
- Coordonner l’approvisionnement des filiales en matériel nécessaire aux opérations.
- Définir les politiques de formation sur les volets épargne et crédit.
- Participer à la rédaction des rapports d’activité.
- Accompagner le lancement de nouveaux produits dans les filiales.
- Définir les stratégies d’augmentation de la productivité et de digitalisation des filiales.
- Suivre les dossiers de crédit et les engagements à risque, définir la politique de tarification et les provisions.
Modalités de candidature
Envoyez votre CV aux adresses suivantes :
📅 Date limite de dépôt des dossiers : 15 février 2026 à 17h30
Division des Ressources Humaines, Paie, Talents et Carrières – Groupe Express Union
🌐 Site web : expressunion.net
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