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SOREPCO recrute – PLUSIEURS POSTES VACANTS

 

SOREPCO SA est une entreprise spécialisée dans la vente de matériaux de construction et de produits d’équipement. Avec un réseau de 21 agences réparties dans plusieurs villes du Cameroun, SOREPCO SA se positionne comme un acteur majeur du commerce et de la distribution dans le pays.

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour plusieurs postes.

La réalité du chercheur d'emploi

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POSTES DISPONIBLES

  1. Commercial Remorque

    • Développement et gestion du portefeuille client.
    • Promotion et vente des équipements de remorques.
    • Prospection et fidélisation de la clientèle.
  2. Data Analyst

    • Collecte, analyse et interprétation des données commerciales.
    • Élaboration de rapports pour aider à la prise de décision stratégique.
    • Mise en place d’outils de suivi et d’optimisation des performances.
  3. Assistant Logistique

    • Gestion des flux de marchandises et optimisation des stocks.
    • Coordination des expéditions et suivi des livraisons.
    • Veille au respect des procédures logistiques et administratives.
  4. Commercial Agricole

    • Prospection et développement d’un portefeuille client dans le secteur agricole.
    • Promotion et vente des produits adaptés aux exploitations agricoles.
    • Conseil et accompagnement des clients dans leurs achats.
  5. Magasinier

    • Réception, stockage et distribution des marchandises.
    • Suivi des entrées et sorties des stocks.
    • Organisation et gestion de l’espace de stockage.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience et formation en lien avec le poste souhaité.
  • Bonne connaissance du secteur de la distribution et du commerce.
  • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment pour les postes de Data Analyst et Assistant Logistique).
  • Excellentes compétences en communication et en négociation pour les postes commerciaux.

COMMENT POSTULER ?

Pour postuler, il faut cliquez sur l’offre qui vous intéresse.

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