DRC Cameroun recrutement: Responsable Renforcement de Capacités

Organisation : Danish Refugee Council (DRC)
Lieu : Meiganga, Cameroun (avec déplacements fréquents à Garoua Boulai, Djohong, Ngaoundéré et potentiellement Touboro)
Zone d’opération : Régions de l’Adamaoua, de l’Est et du Nord, Cameroun
Type de contrat : National ou Expatrié, 12 mois renouvelables (sous réserve de financements disponibles)
Rémunération : Niveau M.F 2

Contexte de l’Organisation

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale qui fournit une aide d’urgence, défend les droits des réfugiés et des personnes déplacées, et soutient leur intégration ou leur retour volontaire. Présent dans plus de 40 pays avec 7 000 employés, le DRC cherche à offrir des solutions durables dans les régions touchées par les conflits, en partenariat avec les communautés locales.

Depuis 2018, DRC Cameroun intervient dans les régions de l’Adamaoua et de l’Est, où elle se concentre sur la protection, la sécurité alimentaire et le renforcement des capacités des partenaires locaux. DRC a également étendu ses opérations dans l’Extrême-Nord en 2023 pour renforcer la paix et la résilience des communautés touchées par les conflits.

Objectif du poste

Le/La Responsable Renforcement de Capacités (RRC), basé(e) à Meiganga, supervisera les activités de renforcement de capacités pour les partenaires locaux et les équipes DRC. Sous la direction du Responsable de Zone, il/elle sera chargé(e) d’accompagner le partenaire local APROSPEN dans l’amélioration des compétences en protection, agriculture, élevage, entrepreneuriat, MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning) et services support.

Responsabilités principales

• Évaluation des capacités : Diagnostiquer les capacités techniques des partenaires et co-construire un plan de développement des compétences.
• Conception de modules de formation : Développer des modules de formation adaptés en collaboration avec les équipes techniques et valider les outils en concertation avec les parties prenantes.
• Suivi des formations : Superviser les formations et assurer le suivi des plans de renforcement en ajustant les approches selon les besoins.
• Coordination avec les partenaires : Assurer une communication fluide et un engagement des partenaires locaux dans la mise en œuvre des activités.
• Capitalisation : Recueillir les leçons apprises et bonnes pratiques pour améliorer les futures interventions de DRC.

Profil recherché

• Formation : Diplôme supérieur (Master) en ingénierie de la formation, droit, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de partenariats, renforcement de capacités et coaching d’ONG locales.
• Compétences : Solides compétences en formation, gestion de projet, et leadership dans un environnement multiculturel.
• Langues : Maîtrise du français indispensable, l’anglais est un atout.
• Autonomie et flexibilité : Capacité à travailler dans des zones rurales et à s’adapter à des conditions difficiles.

Processus de Candidature

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne sur : [Lien de candidature].
Votre dossier doit comprendre :

1. Une lettre de motivation.
2. Un scan de la carte d’identité.
3. Un CV avec trois références professionnelles.

Date limite de dépôt : 15 octobre 2024 à 23h59 (heure du Cameroun).
DRC se réserve le droit de débuter le processus de recrutement avant la date limite si une candidature appropriée est reçue.