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Responsable Capitalisation Central — Offre d’emploi (Yaoundé)
Vous travaillez dans la documentation, la gestion des connaissances ou les projets communautaires et vous cherchez un nouveau défi à Yaoundé ? Affirmative Action recrute un(e) Responsable Capitalisation Central pour coordonner la collecte, l’analyse et la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques issues de ses projets POSIAPUD et PHOENIX. Voici tout ce qu’il faut savoir — lisez bien et postulez si votre profil correspond !
Où et quel type de contrat
- Lieu : Yaoundé (poste non délocalisé)
- Type de contrat : CDD, temps plein
- Date de publication : 18 août 2025
- Date limite de dépôt : 28 août 2025, au plus tard à 12h00 (soit 10 jours ouvrés après publication)
Qui recherche-t-on ? (profil attendu)
Le/la candidat(e) idéal(e) doit :
- Avoir au minimum un BAC+3 en management de projets, gestion de l’information, communication, sciences sociales ou un domaine proche.
- Justifier d’une expérience significative dans les projets communautaires ou de santé.
- Avoir déjà travaillé sur la capitalisation, la gestion des connaissances ou la documentation de projet.
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils de gestion documentaire.
- Être rigoureux(se), doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, et savoir travailler en équipe.
Missions principales
Votre rôle principal sera d’organiser et d’animer la capitalisation des expériences au sein de l’ONG. Concrètement vous serez chargé(e) de :
- Concevoir et déployer une stratégie de capitalisation adaptée aux objectifs d’Affirmative Action.
- Collecter, analyser et synthétiser les informations provenant des différentes antennes et activités.
- Rédiger des documents variés : rapports de capitalisation, fiches de bonnes pratiques, études de cas, guides méthodologiques, etc.
- Organiser des ateliers de restitution et de partage d’expériences avec les équipes terrain et partenaires.
- Assurer la qualité, la cohérence et la diffusion des productions auprès des bailleurs, partenaires et parties prenantes.
- Respecter la confidentialité des informations traitées.
Pièces à fournir pour postuler
Pour que votre dossier soit complet, déposez les documents suivants :
- Un CV détaillé (daté et signé) avec au moins deux références.
- Une lettre de motivation signée.
- Copie certifiée du diplôme.
- Une lettre de recommandation émanant d’une organisation communautaire travaillant avec les populations clés.
- Photocopie de la carte nationale d’identité.
- Tous les documents justifiant votre expérience (attestations, certificats, etc.).
Après sélection, le candidat retenu devra fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
Modalités de dépôt
Les dossiers doivent être remis sous pli fermé, en 5 exemplaires (1 original + 4 copies), et porter la mention :
Avis d’appel à candidature pour le recrutement du personnel support dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets POSIAPUD et PHOENIX
Adresse de dépôt :
Siège du bureau central d’Affirmative Action
Quartier Titi-garage — lieu-dit Entrée Laboratoire OTHNI, face école Suisse, Yaoundé, Cameroun.
Horaires de dépôt : tous les jours ouvrés entre 09h00 et 16h30.
Contacts pour plus d’informations
Service des Ressources Humaines — Affirmative Action
- Email : AMI@affirmativeact.org
- Téléphone : +(237) 698 78 93 33 / +(237) 656 80 50 97
Petit rappel important
Ne payez jamais d’argent pour postuler à une offre d’emploi. Suivez les instructions indiquées ci-dessus et assurez-vous que votre dossier est complet avant de le déposer.
Si votre profil correspond et que vous êtes motivé(e) par la documentation de projets et le partage d’expériences qui ont un réel impact, n’hésitez pas — préparez votre dossier et postulez avant le 28 août 2025 à 12h00. Bonne chance !
🌐 Site web : affirmativeact.org
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