Publié par SavaneInspire — Catégorie : Banques — le 16 juin 2025

Union Bank of Cameroon recrute plusieurs profils clés !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Union Bank of Cameroon Plc lance un recrutement interne/externe pour plusieurs postes stratégiques dans ses différentes agences et départements. Si vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et prêt(e) à évoluer dans un environnement bancaire dynamique et exigeant, cette opportunité est pour vous.

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1. Poste : Contrôleur des Systèmes d’Information

• Lieu d’affectation : Divers sites

• Hiérarchie : Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Permanent

• Type de contrat : CDI

• Nombre de poste : 1

Mission principale :

Évaluer et renforcer les dispositifs de contrôle interne liés aux systèmes d’information de la banque afin d’assurer la sécurité, la conformité et l’efficacité des plateformes numériques.

Responsabilités clés :

• Participer à l’élaboration du plan de contrôle stratégique annuel.

• Surveiller la sécurité des systèmes d’information et des architectures numériques.

• Réaliser des revues périodiques de revenus en lien avec la tarification bancaire.

• Appliquer le cadre de lutte contre la fraude SI.

• Analyser les alertes de fraude et proposer des actions correctives.

• Contrôler l’intégrité des systèmes critiques, les logs, les accès et les processus métier.

• Evaluer les risques liés à de nouveaux produits ou services digitaux.

• Effectuer des contrôles orientés risques sur l’ensemble du système d’information (matériel, applications, bases de données, réseau, etc.).

• Gérer les profils utilisateurs dans les différentes applications métier.

• Concevoir et exécuter des tests de conformité et d’efficacité des contrôles TI.

Profil recherché :

• Diplômes : Bac+5 en systèmes d’information, sécurité informatique ou équivalent.

• Certifications souhaitées : CISSA, CIPA, CISSP, CISM, CIA.

• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire.

• Compétences :

  • Bonne maîtrise des systèmes d’information bancaires.

  • Solides connaissances en cybersécurité et audit informatique.

  • Expérience dans la gestion des risques informatiques et opérationnels.

  • Connaissance d’Amplitude Up, un atout.

  • Excellentes aptitudes d’analyse, de gestion du stress et de travail en équipe.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
📧 recruitment@unionbankcameroon.com
Objet : Contrôleur IT
Date limite : 30 juin 2025 à 17h00.

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2. Poste : Chef d’Agence

• Lieu d’affectation : Divers sites

• Hiérarchie : Responsable Réseau, Clientèle des particuliers

• Type de contrat : CDI

• Nombre de postes : 2

Mission principale :

Diriger, animer et développer l’agence bancaire tout en veillant à la qualité du service client, à la performance commerciale et au respect des normes réglementaires.

Responsabilités clés :

• Piloter l’activité globale de l’agence (opérations, crédits, ventes, services, sécurité).

• Atteindre les objectifs de vente et optimiser la rentabilité de l’agence.

• Développer les portefeuilles de clients particuliers et professionnels.

• Manager les équipes et favoriser la culture de la performance et de l’excellence.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation et de conquête client.

• Représenter activement la banque au sein de la communauté locale.

• Produire des rapports d’activité destinés au top management.

Profil recherché :

• Diplômes : Bac+4/5 en marketing, finance, gestion ou disciplines connexes.

• Expérience :

  • 3 à 5 ans à un poste de direction d’agence dans une banque ou une EMF.

  • Expérience prouvée en atteinte d’objectifs commerciaux.

  • Compétence en gestion de ressources et évaluation de rentabilité.

• Compétences :

  • Bonne connaissance du secteur bancaire camerounais.

  • Sens aigu de l’analyse stratégique et du développement commercial.

  • Maîtrise des chiffres, tableaux financiers, outils Excel et rapports.

  • Qualités relationnelles et leadership avéré.

  • Haut niveau d’intégrité et de sens des responsabilités.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
📧 recruitment@unionbankcameroon.com
Objet : CHEF D’AGENCE, UBC
Date limite : 30 juin 2025 à 17h00.

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Pourquoi rejoindre Union Bank of Cameroon ?

Union Bank of Cameroon est une entreprise qui prône l’excellence, la transparence et l’égalité des chances. Elle valorise le mérite, l’initiative individuelle et l’engagement. En rejoignant UBC, vous intégrez une structure en pleine transformation, engagée dans la croissance de ses talents internes tout en recrutant les meilleurs profils du marché.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

🌐 Site web : unionbankcameroon.com

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