🔍 Vous recherchez un emploi dans une entreprise en particulier ? Cliquez ici pour voir toutes les offres par entreprise.
Avis de recrutement : 2 Spécialistes du Renforcement des Districts de Santé (H/F)
Dans le cadre du renforcement de ses actions sur le terrain, l’ACMS recrute deux (02) Spécialistes du Renforcement des Districts de Santé pour ses bureaux régionaux à Ngaoundéré et Garoua.
Localisation : Ngaoundéré et Garoua – Cameroun
Date de publication : 12 mai 2025
Type de contrat : CDI lié au projet
Catégorie : Temps plein
Rémunération : À négocier
Employeur : Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS)
Missions principales
Les spécialistes auront pour mission de renforcer les capacités institutionnelles des districts sanitaires et des acteurs communautaires afin d’améliorer la coordination, la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions de santé, notamment en lien avec la lutte contre le VIH.
1. Renforcement des ressources humaines en santé
- Réaliser une évaluation des ressources humaines au niveau des districts.
- Mettre en place un inventaire régulier des besoins en personnel de santé.
- Encourager une répartition équitable des ressources humaines selon les normes.
- Déployer des modules de formation continue en ligne adaptés au contexte local.
- Développer des contenus audio éducatifs pour l’apprentissage autonome.
- Introduire un outil d’auto-évaluation (cartes de pointage) dans les structures sanitaires.
- Appuyer la gestion du système d’information sur les ressources humaines (SIRH).
2. Implication des Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD)
- Former les autorités locales sur leur rôle dans la décentralisation du système de santé.
- Installer et renforcer les Comités de Gestion de la Santé (CGS) dans les communes.
- Promouvoir la création de fonds de santé communaux.
- Mettre en place des stratégies innovantes pour la mobilisation des ressources locales.
- Collaborer avec les parties prenantes pour plaider en faveur de la gratuité des soins essentiels.
3. Renforcement des capacités des districts sanitaires
- Évaluer la performance des districts sanitaires.
- Élaborer des plans de développement en réponse aux résultats d’évaluation.
- Renforcer la supervision intégrée, la qualité des données et l’analyse des indicateurs.
- Mettre en œuvre le modèle d’assistance technique de district.
- Appliquer l’approche PTME à l’échelle du district.
- Cartographier les agents de santé communautaire et renforcer leurs compétences :
- Surveillance épidémiologique
- Réponse aux urgences sanitaires
- Collecte de données
- Lutte contre le VIH/SIDA
4. Renforcement des partenaires locaux
- Évaluer les capacités organisationnelles des partenaires communautaires.
- Appuyer la création et la mise en œuvre de plans de renforcement.
- Participer à la conception de modules de formation dans les domaines de :
- Gestion de projets et de subventions
- Lutte contre la fraude et le harcèlement
- Conformité réglementaire
- Soutenir l’intégration des indicateurs VIH communautaires dans le DHIS2.
Profil recherché
Formation :
- Master en santé publique, gestion de projets, économie de la santé ou domaine connexe.
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience dans le développement des systèmes de santé.
- Expertise confirmée en renforcement de capacités, planification stratégique et gestion de projets de santé communautaire.
- Expérience en collaboration avec les autorités publiques locales et les acteurs de la société civile.
Compétences clés :
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.
- Solides compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes.
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Composition du dossier de candidature
- Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines de l’ACMS
- Un curriculum vitae détaillé et actualisé
- Copies certifiées des diplômes requis
- Copies des documents justificatifs d’expérience professionnelle (attestations d’emploi, certificats de travail, etc.)
Procédure de candidature
Les dossiers complets doivent être envoyés uniquement par email à l’adresse suivante :
CM_recrutement@acms-cmr.org
Informations complémentaires
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- L’ACMS est un employeur garantissant l’égalité des chances.
- Ce poste est ouvert uniquement aux non-fonctionnaires, sauf en cas de mise en disponibilité dûment justifiée.
- Le poste correspond à la 10e catégorie du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce.
- Le contrat est un CDI lié au projet, avec poste basé à Ngaoundéré ou Garoua.
Souhaitez-vous que je vous livre ce contenu sous forme de fichier Word prêt à l’emploi ?
🌐 Site web : acms-cmr.org
Comment créer la musique avec l'IA et gagner + de 250 000 F CFA par mois
📲 Rejoins notre chaîne WhatsApp
Abonne-toi à la chaîne WhatsApp pour ne rien manquer : conseils business, stratégies digitales et opportunités exclusives.
🚀 Gratuit • Accès direct • Contenu exclusif
💼 Reçois chaque jour des offres d'emploi au Cameroun !
Opportunités à Douala, Yaoundé, dans les ONG, les entreprises et la fonction publique 🇨🇲. Abonne-toi gratuitement à notre chaîne WhatsApp emploi.
📩 Rejoindre la chaîne WhatsAppCliquez ici pour la télécharger gratuitement sur Google Play : Télécharger l’application
Vous pouvez consulter les offres d'emploi par niveau :
LE GUIDE ULTIME
POUR ÊTRE RECRUTÉ SUR LINKEDIN
Découvrez notre guide de 33 pages pour trouver le job de vos rêves sur LinkedIn.