🔍 Vous recherchez un emploi dans une entreprise en particulier ? Cliquez ici pour voir toutes les offres par entreprise.
Offre d’emploi ONG : Coordonnateur/trice Local/e – Renforcement de la Famille
Organisation : SOS Villages d’Enfants
Localisation : Ngomedzap, Centre Cameroun
Durée du contrat : 1 an (renouvelable selon performance et disponibilité des financements)
Date limite de candidature : 20 novembre 2025 à 17h00
Comment créer un produit digital que les gens vont acheter… en 7 jours !
Passe de l’idée au produit prêt à vendre en seulement une semaine ! Crée ton ebook, tes vidéos ou tes templates et lance-les avec succès.
Je démarre ma formation maintenant !
Paiement sécurisé
À propos de SOS Villages d’Enfants
SOS Villages d’Enfants est une organisation internationale de développement social présente dans plus de 130 pays, engagée pour le bien-être des enfants privés de prise en charge parentale ou à risque de la perdre.
Dans le cadre de ses programmes au Cameroun, nous recrutons un·e Coordonnateur/trice Local/e du Renforcement de la Famille (CLRF) pour le projet de Ngomedzap.
Le/la CLRF, sous la supervision du Manager du site de Mbalmayo, contribuera à améliorer durablement les conditions de vie des enfants, familles et communautés en planifiant, coordonnant et suivant les interventions du Programme de Renforcement de la Famille (PRF), tout en veillant à la participation active des communautés et à la qualité des actions menées.
La réalité du chercheur d'emploi
Ce Que Personne Ne Dit sur l’Emploi
Abonnement 30 Jours
Missions principales
1. Planification et mise en œuvre
- Élaborer et superviser la mise en œuvre des activités du PRF à Ngomedzap.
- Garantir la cohérence et la complémentarité entre les différents projets communautaires.
- Identifier les besoins prioritaires des familles et proposer des plans d’action adaptés.
- Définir les objectifs opérationnels avec l’équipe et veiller à leur atteinte.
2. Suivi, évaluation et reporting
- Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et mesurer leur impact.
- Collecter, analyser et transmettre les données et rapports d’activités dans les délais.
- Documenter les bonnes pratiques, innovations et leçons apprises.
- Rédiger des rapports qualitatifs et quantitatifs pour le Manager du site.
3. Encadrement et renforcement des capacités
- Superviser et accompagner les membres de l’équipe RF.
- Organiser des réunions régulières de coordination et de suivi.
- Identifier les besoins en formation et proposer des actions de renforcement de capacités.
- Promouvoir la cohésion, la collaboration et le respect des valeurs de SOS Villages d’Enfants.
4. Appui aux bénéficiaires et partenariats
- Fournir un soutien adapté aux familles bénéficiaires.
- Encourager la participation active des communautés dans la planification et la mise en œuvre.
- Appuyer les familles dans les activités génératrices de revenus et le renforcement des compétences parentales.
- Collaborer avec leaders communautaires, services sociaux, institutions locales et ONG partenaires.
- Représenter le programme auprès des partenaires locaux et développer des partenariats stratégiques.
5. Gestion administrative et financière
- Participer à la planification budgétaire et assurer une utilisation optimale des ressources.
- Suivre l’exécution budgétaire conformément aux procédures internes.
- Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes.
Profil recherché
- Diplôme universitaire Bac+3 ou Bac+4 en Éducation, Pédagogie, Psychologie, Service social, Sciences sociales, Développement communautaire, Droits de l’enfant ou domaines équivalents.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou un programme de développement communautaire.
- Compétences solides en animation socioculturelle, mobilisation communautaire et suivi/évaluation de projets.
- Connaissances en psychologie, pédagogie, santé publique et SAME.
- Maîtrise de la gestion axée sur les résultats (GAR) et des outils de reporting.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans un environnement multiculturel.
- Excellentes compétences en communication et relations publiques (la collecte de fonds est un atout).
- Maîtrise du français, anglais un atout.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Comment postuler
Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent envoyer un dossier complet en français comprenant :
- CV actualisé
- Lettre de motivation
- Copies des diplômes et certificats de travail
📧 Adresse e-mail : recrutement.rh@sos-cameroun.org
📝 Objet du mail : « CLRF – Ngomedzap »
📅 Date limite : 20 novembre 2025 à 17h00
Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées.
Notre engagement en matière de protection
SOS Villages d’Enfants s’engage à offrir un environnement protecteur, respectueux des droits du personnel et des enfants. Nous appliquons une tolérance zéro en matière de harcèlement, exploitation ou abus.
Nous encourageons fortement les candidatures féminines.
🌐 Site web : sos-cameroun.org
💼 Reçois chaque jour des offres d'emploi au Cameroun !
Opportunités à Douala, Yaoundé, dans les ONG, les entreprises et la fonction publique 🇨🇲. Abonne-toi gratuitement à notre chaîne WhatsApp emploi.
📩 Rejoindre la chaîne WhatsApp