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Recrutement d’un(e) Responsable Chargé(e) de la Gestion des Approvisionnements et des Stocks (RGAS) Régional
Zone : Adamaoua / Nord / Extrême-Nord
Projet : Grant Cycle Seven (GC7)
Contexte
L’ONG Affirmative Action, sous-récipiendaire communautaire volet prévention pour les cibles HSH/TG/UD/UDI dans le cadre du projet « Accélération de la prévention du VIH » financé par le Fonds Mondial via CARE International Cameroun, recrute un(e) Responsable Chargé(e) de la Gestion des Approvisionnements et des Stocks (RGAS) pour sa cellule régionale Adamaoua/Nord/Extrême-Nord.
Titre du poste
Responsable Chargé(e) de la Gestion des Approvisionnements et des Stocks Régional (RGAS)
La réalité du chercheur d'emploi
Ce Que Personne Ne Dit sur l’Emploi
Abonnement 30 Jours
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Type de contrat : CDD
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Taux d’occupation : Plein temps
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Lieu d’affectation : Garoua (poste non délocalisé)
Profil recherché
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BTS en logistique, comptabilité, gestion des opérations, commerce international ou ingénierie industrielle.
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Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
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Maîtrise des procédures d’achat et d’approvisionnement.
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Compétence dans l’utilisation d’outils de gestion des stocks (SAP, Sage, Odoo…).
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Expérience en gestion des flux logistiques, planification des commandes, indicateurs de performance.
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Connaissances en gestion d’inventaires physiques et informatisés.
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Bonne maîtrise des procédures des bailleurs de fonds.
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Expérience avec les populations clés.
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Excellentes capacités de communication et leadership.
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Certifications en supply chain (APICS, Lean Management, etc.) sont un plus.
Mission principale
Assurer la disponibilité des produits, matières et équipements nécessaires à l’activité, tout en optimisant les coûts, délais et niveaux de stock.
Responsabilités clés
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Identifier les besoins et planifier les commandes.
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Négocier avec les fournisseurs et assurer le suivi des livraisons.
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Organiser le stockage et la traçabilité des entrées/sorties.
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Réaliser les inventaires et ajuster les stocks.
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Planifier les flux entre services/sites.
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Collaborer avec les équipes internes.
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Produire des rapports de gestion.
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Proposer des actions d’optimisation.
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Encadrer l’équipe logistique et renforcer ses capacités.
Dossier de candidature
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CV détaillé (daté, signé, avec au moins deux références).
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Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Affirmative Action.
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Copie certifiée du diplôme.
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Photocopie de la CNI.
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Documents/certificats justifiant l’expérience.
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Candidatures féminines vivement encouragées.
NB : Le candidat retenu devra fournir un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois.
Modalités de dépôt
Les dossiers, sous pli fermé, en 5 exemplaires (1 original + 4 copies) doivent être déposés au :
Siège central Affirmative Action
Quartier Titi-garage, Entrée Laboratoire OTHNI, face École Suisse, Yaoundé-Cameroun.
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Horaires de dépôt : 09h00 – 16h30 (jours ouvrés).
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Date limite : 08 octobre 2025 à 12h00.
Contact
Service des Ressources Humaines
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Email : j.efoua@affirmativeact.org
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Téléphone : (+237) 698 78 93 33
🌐 Site web : affirmativeact.org
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