Offre d’Emploi : Conseiller(ère) en Suivi, Évaluation et Apprentissage

 Sightsavers recherche un(e) Conseiller(ère) en Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) possédant une expertise en analyse de données. Ce rôle stratégique vise à renforcer la qualité de la collecte de données, assurer une coordination efficace et garantir un reporting précis au sein de nos programmes.

Vous serez chargé(e) de superviser l’évaluation des programmes, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs et en soutenant les parties prenantes pour améliorer les résultats. Votre capacité à adopter une approche axée sur les solutions et votre engagement envers l’apprentissage et l’adaptation seront essentiels pour optimiser nos performances.

Principales responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies et outils de suivi et d’évaluation, avec une attention particulière à l’inclusivité des données.
• Analyser et interpréter les données quantitatives pour garantir des résultats précis et exploitables.
• Fournir un soutien technique continu aux équipes internes et partenaires externes.
• Encourager un apprentissage adaptatif à toutes les étapes des projets.
• Veiller au respect des normes éthiques et légales en matière de gestion des données.

Profil recherché

• Diplôme en développement international, sciences sociales, santé publique ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience avérée en suivi, évaluation et apprentissage dans des programmes flexibles et adaptatifs.
• Compétences en développement d’outils d’enquête et utilisation de plateformes de collecte de données (ex. : CommCare).
• Expérience de travail dans des contextes internationaux et multiculturels.
• Maîtrise des outils de visualisation de données (PowerBI, Tableau, etc.).
• Engagement en faveur de l’égalité des chances et du développement inclusif.
• Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
• Droit de travailler au Kenya ou au Cameroun.
• Disponibilité à voyager jusqu’à 8 semaines par an en Afrique et en Asie.

Atouts supplémentaires

• Master en développement international, santé publique ou sciences sociales.
• Maîtrise d’une langue supplémentaire (français, portugais, bengali, kiswahili).
• Connaissance approfondie des données inclusives, notamment les questions du Washington Group sur le handicap.

Processus de recrutement

1. Épreuve écrite : Une tâche écrite sera demandée pour évaluer vos compétences techniques.
2. Entretien à distance : Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un entretien en ligne entre le 17 et le 27 février 2025.

Sightsavers encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, en particulier celles en situation de handicap. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Aucun frais n’est exigé pour postuler.